KMU- und Gewerbeverband
Kanton Solothurn

Soziale Integration

reWork Netzwerk Solothurn

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg nach länger dauernder Arbeitsunfähigkeit am Arbeitsplatz gelingt nur, wenn alle Beteiligten zusammenarbeiten. Handeln Sie als Arbeitgeberin, als Arbeitgeber aktiv. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiterin, Ihren Mitarbeiter weiter beschäftigen möchten. Finden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Lösungswege.

Im Einzelfall etwas bewegen und einen erfolgreichen Wiedereinstieg ermöglichen können nur Sie — gemeinsam mit allen Beteiligten.

Weitere Informationen zum Netzwerk finden Sie auf der Online-Plattform rework-so.ch sowie in den untenstehenden Dokumenten.

Grundsätze

Merkblatt mit FAQ

Themen und Ansprechpartner

Label iPunkt für Arbeitgebende

iPunkt unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung eines Arbeitsumfelds, in dem Fachkräfte mit einer körperlichen oder mentalen Beeinträchtigung ihr Potenzial wertschöpfend einbringen können.

Das Label iPunkt zeichnet Unternehmen aus, die auf Fachkräfte mit Behinderungen zählen sowie Hindernisse im Arbeitsumfeld systematisch identifizieren und nachhaltig abbauen. Das Ziel ist die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds zum Nutzen des Unternehmens. Dazu gehören die Wertschätzung personeller Vielfalt, eine hindernisfreie Infrastruktur, eine offene Teamkultur, ein kooperatives Führungsverhalten und ein chancengerechtes Personalwesen.

Weitere Informationen finden Sie in der Broschüre "Label iPunkt für Arbeitgeber".